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阿图什注重培养党员干部“三种能力”
2018-08-15   《克孜勒苏日报》   
 

阿图什市积极探索党员干部成长规律,通过理论培训、素质拓展、工作总结等方式,强化培养、精心布局,全面提升党员干部“三种能力”。

交流共享,培养干部学习力。阿图什市委组织部采用“全民办信息”的方式,部机关各科室全部撰写信息,由分管信息工作领导逐一修改把关,实现信息交换共享,分别为其他干部所写信息提出优点和缺点,在交流信息写作的过程中,进一步促进组工干部对文字的精准把握能力和个人总结提炼能力,从中引导干部发现自身不足,提升学习能力。

素质拓展,培养干部协同力。搭建素质拓展平台,以市委党校为培训阵地,邀请有相关经验的教练,组织广大基层干部开展破冰、机构联动、团队动力圈等项目,为基层干部减负减压的同时,在活动中增进协同力和凝聚力,形成通力配合、齐力推进的良好工作氛围。截至目前,已开展4期素质拓展,培训314名基层干部。

现场提炼,培养干部总结力。以总结会议为平台,鼓励广大乡镇、街道领导干部亲自总结、亲自汇报,并安排部分干部参会聆听。在总结汇报中,按照“不照读纸质版总结、不超过个人总结时间、直击重点、交流沟通”的原则,锻炼基层领导干部现场总结提炼能力,以此全面考验基层领导干部对分管工作是否做到心中有数,达到互学互促的目的,全面提升干部综合素质。

 

 

[责任编辑:阿不都外力·吾甫尔]

 

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