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阿克陶健全“五机制”
推进群众工作常态化规范化运行
2018-09-15   《克孜勒苏日报》   
 

 阿克陶县健全完善五机制,紧盯群众工作薄弱环节,理清群众工作思路,切实提升各级党员干部服务群众工作的能力水平,推进群众工作常态化规范化运行,筑牢社会稳定和长治久安群众基础。

 任务分解机制,千斤重担人人挑。制定下发《关于建立群众工作常态化规范化运行机制的实施意见》,细化工作措施,量化责任清单,对涉及群众工作分片包户、入户走访、解决困难诉求、包村联户推进脱贫攻坚等重点任务进行逐项分解,明确责任主体、目标任务、工作标准、完成时限,形成层层联动、层层抓落实的良好局面。

 业务培训机制,针对性培训更专业。组织各乡(镇)场、社区、县直各部门单位领导干部、各支驻村力量开展针对性专题培训,统一思想认识,明确工作任务,理清思路、教会方法、传授经验,提高干部发现问题、分析问题、解决问题、融入群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力。目前,结合结亲住户工作,开展县直机关部门单位群众工作动员培训12班次,累计培训5000余人次,以乡镇为单位对乡村干部开展培训6轮。

 例会研判机制,把问题摆到桌面。健全完善群众工作调度制度、分析研判会议制度、“早派工、晚研判”等制度。群众工作领导小组办公室每周对群众工作调度1次,每周召开办公室内设机构工作例会1次。乡镇每周召开群众工作分析研判会议1次,每半月召开群众工作例会1次。村(社区)每天召开早派工、晚研判会议,每周召开村务形势分析会1次。通过听取工作汇报,征求意见建议,全面掌握工作动态,研究部署重点工作,持续用力推动群众工作。

 指导推进机制,专家老师来帮忙。群众工作领导小组办公室下设指导组,明确职责任务,紧盯问题不放松,详细制定指导计划。强化自身建设,建强专业指导队伍,对各部门单位贯彻落实群众工作任务情况进行跟踪指导,查找工作中存在的问题,认真梳理汇总,形成问题清单,反馈至各责任单位,紧盯整改落实,不断总结经验,补齐短板,确保群众工作有序开展。

 考核奖惩机制,干事创业有激情。围绕各时期、各阶段群众工作重点任务,按照每个乡镇抽验70%村(社区)、每个村(社区)抽验30—50户比例对乡镇村每一轮或一个阶段的群众工作开展情况进行考核评估,考核结果作为各部门单位和包户住户干部年度考核、评先评优、提拔任用重要依据,调动乡镇村社区干事创业积极性,推进群众工作扎实开展。   



[责任编辑:阿不都外力·吾甫尔]

 

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